Znalezienie pracy to nie lada wyzwanie, zwłaszcza w sytuacji, kiedy rynek pracy jest dość wymagający. Kiedy na jedno miejsce przypada kilkadziesiąt osób. Jak się przebić? Czym zaskoczyć? Jak zapaść w pamięci, by to właśnie do Ciebie zadzwonił telefon z informacją o przyjęciu do pracy bądź o przejściu do etapu rozmowy kwalifikacyjnej? Nie jest to takie trudne, jakby się mogło wydawać.
Kreatorzy Kariery – bo wszystko siedzi w Twojej głowie
Kreatorzy kariery to osoby, które doskonale znają rynek pracy i wiedzą, czego pracodawcy oczekują od swoich przyszłych pracowników. Tutaj nie ma miejsca na niedociągnięcia czy kłamstwa. Wszystko prędzej czy później zostanie zweryfikowane, dlatego warto dobrze przygotować się i do rozmowy, i do samego przesłanie dokumentów aplikacyjnych.
https://kreatorzykariery.pl/ – CV i list motywacyjny
Wydawać by się mogło, że napisanie Curriculum Vitae to prosta sprawa. Nic bardziej mylnego. Metoda „kopiuj – wklej” nie sprawdzi się w sytuacji, kiedy kandydat stara się o poważne stanowisko pracy. To jakie będzie miał CV wpłynie na jego pierwszą ocenę. Nie ma co ukrywać, i zdjęcie, i szata graficzna mają znaczenie. Im mniej chaotyczne, tym lepiej. Jednak CV nie może być też nudne. Musi mieć coś, co przyciągnie uwagę. Co sprawi, że dana osoba z automatu zostanie zapamiętana. I to jest właśnie zadanie Kreatorów Kariery. Oni doskonale wiedzą, jak napisać CV i co zawrzeć w liście motywacyjnym, by pracodawca zwrócił na nie uwagę.
Kreatorzy Kariery dzięki własnym analizom, rozmowom, testom psychologicznym będą mogli stworzyć dokumenty, które otworzą nie jedną ścieżkę zawodową. Najważniejsze jest jednak to, by kandydat zaufał kreatorom i był z nimi szczery. Tylko w taki sposób będzie można wykreować wiarygodne dokumenty.
Kreatorzy Kariery – bratnia dusza i opiekun w jednym
Kreatorzy Kariery pomogą przygotować się i przebrnąć przez rozmowę kwalifikacyjną. Bo niestety samo uczestnictwo w niej nie wystarczy. Tutaj trzeba sporej pewności siebie, by pracodawca zechciał rozmawiać poważnie o zatrudnieniu. Niestety w takich sytuacjach stres odgrywa kluczową rolę, język się plącze, fakty się mieszają… Zadaniem kreatorów jest więc poprowadzenie treningu przygotowującego, który pozwoli oswoić się kandydatowi z nową sytuacją.
Trening taki polega między innymi na zadawaniu najtrudniejszych pytań i szukaniu dyplomatycznych odpowiedzi. Do takich pytań zaliczają się między innymi: „Dlaczego Cie Pan/Pani pracować w naszej firmie?”, „Gdzie widzi się Pani za pięć lat?” i wreszcie najgorsze pytanie z możliwych: „Ile chciałaby/chciałby Pani/Pan zarabiać?”. Te pytania potrafią wprowadzić w zakłopotanie. Na szczęście Kreatorzy Kariery wiedzą, jak z nich wyjść obronną ręką. Co więcej – pomogą sformułować odpowiedzi tak, by zapadły na długo w pamięci.
Warto konsultować się. Warto pytać. Warto korzystać z dobrodziejstw strony https://kreatorzykariery.pl/. I zawsze należy pamiętać, że wszelkie ograniczenia zależą tylko i wyłącznie od własnego nastawienia. Bo jak się chce, to można osiągnąć wiele.
