Niezależnie od tego, na jakie stanowisko aplikujemy należy utrzymać w świadomość, że oprócz nas o tę samą pozycję może starać się kilkudziesięciu innych kandydatów. Oznacza to, że jeżeli nasze CV nie będzie spełniać określonych wymagań osoba odpowiedzialna za rekrutację może nie uwzględnić naszej aplikacji mimo spełniania wszystkich wymagań. Jak tego uniknąć? Co i jak napisać w CV?
CV musi być klarowne
Zdarza się, że pracodawca otrzymuje nawet do 250 CV kandydatów starających się o to samo stanowisko. Mimo chęci znalezienia najlepszego pracownika po przejrzeniu kilkudziesięciu pozostała część dokumentów może nie być sprawdzana z uwagą. Z tego względu nasze CV musi być proste, klarowne i odpowiednio ukierunkowane tj. zawierające informacje poświadczające nasze kompetencje do zajęcia stanowiska, na które aplikujemy.
To musi znaleźć się w CV
Mimo konieczności filtrowania informacji i zawierania tylko tych, które mogą okazać się interesujące dla pracodawcy każde CV, niezależnie od stanowiska, o które będziemy się ubiegać powinno zawierać kilku podstawowych informacji. Będą to:
– imię i nazwisko,
– nasz zawód lub stanowiska, które objęliśmy,
– dane kontaktowe (pamiętaj, aby zawrzeć profesjonalny e-mail)
– podsumowanie zawodowe,
– klarowny i konkretny opis zajmowanych pozycji i obowiązków,
– nasze umiejętności (te, które będą ważne dla pracodawcy)
– inne informacje mogące być wartościowe dla pracodawcy, jak kursy, szkolenia, referencje,
– klauzula zezwalająca na przetwarzanie danych osobowych.
Treściwe podsumowanie zawodowe
Niestety duża część nadsyłanych CV nie zawiera odpowiednio sporządzonych podsumowań zawodowych. Jeżeli zastanawiasz się, co i jak napisać w CV pamiętaj, że nie możesz pominąć tego elementu dokumentu. W podsumowaniu opisz krótko i treściwie swoje kompetencje, osiągnięcia i umiejętności, jakie nabyłeś na piastowanych stanowiskach oraz w czasie edukacji.
Przed napisaniem CV
Tak jak jest to podkreślane od początku bądź zwięzły i konkretny. Zawieranie ogólnych i niejasnych informacji nie sprawi, że pracodawca spojrzy na Twoje CV przychylniejszym wzrokiem. Podawanie ogólnych informacji jak “zajmowałem się obsługą klienta, sprzedażą” nie dają mu realnego obrazu naszych kompetencji, czy też doświadczenia zawodowego. Znacznie lepszym rozwiązaniem jest zawieranie w CV informacji o realnej wartości.
Ponadto należy utrzymać w świadomości, że sama treściwość nie wystarczy. Nadesłany dokument musi się także prezentować. Z tego względu pamiętajmy o odpowiedniej estetyce. W dokumencie należy zastosować interlinię, wypunktowanie, pogrubienia, czy też odpowiednie nagłówki do sekcji. Poza tym jakiekolwiek błędy ortograficzne mogą nas automatycznie skreślić z listy kandydatów.
