Pracodawca czytając przysłane CV stara się wyłapać informacje, które będą kluczowe wobec decyzji o przyjęciu pracownika na dane stanowisko. Inne kryteria należy spełniać w przypadku pracy dorywczej, inne w przypadku stanowiska specjalistycznego, wymagającego konkretnych umiejętności. Należy wiedzieć, co wpisać w CV, by zachęcić pracodawcę.
Praca dorywcza
Prace dorywcze, bądź sezonowe, cechują się tym, że zwykle nie trzeba posiadać specjalnych umiejętności ani kompetencji, by zostać zatrudnionym. Obejmują zazwyczaj szereg prostych czynności. Głównym celem pracodawców są osoby młode, które bardzo często są w trakcie zdobywania wykształcenia.
CV składane do tego typu pracy powinno podkreślać pracowitość kandydata, by zachęcić pracodawcę do pozytywnego rozpatrzenia. Umieszczenie dotychczasowych prac dorywczych może pokazać wszechstronność osoby kandydującej na dane stanowisko. W pracach tymczasowych jest to szczególnie cenione, podkreśla bowiem umiejętność adaptacji pracownika do szerokiego spektrum prostych zadań.
Praca wymagająca doświadczenia
Stanowiska, które wymagają odpowiednich umiejętności bądź kwalifikacji, wymagają od kandydata wysokich umiejętności w danej dziedzinie. Wysyłając CV na takie stanowisko, warto skupić się wyłącznie na tym co może zainteresować potencjalnego pracodawcę.
Jeżeli stanowisko wymaga od kandydata prowadzenia pojazdu, należy umieścić w CV notatkę odnośnie posiadanych uprawnień, jak np. prawo jazdy danej kategorii. Szczególnie cenione będzie odnotowanie dotychczasowych prac, które kompetencjami były zbliżone do stanowiska, na które dana osoba kandyduje. Pokazuje to pracodawcy, że ma przez sobą kandydata z doświadczeniem, który będzie wymagał minimalnej nauki przed rozpoczęciem pracy.
Stanowisko wymagające danego wykształcenia
Miejsca pracy, które wymagają od pracowników specjalistycznego zakresu wiedzy teoretycznej oraz praktycznej, bardzo często podkreślają mus posiadania dokumentacji w postaci świadectwa ukończenia danego kierunku studiów.
Warto wiedzieć, co wpisać w cv w przypadku kandydowania na tego typu stanowisko. Oprócz świadectwa ukończenia danego kierunku studiów, niezwłocznie należy w doświadczeniu zawodowym umieścić wszelkiego rodzaju staże oraz praktyki pokrywające się z potencjalnym miejscem pracy kandydata. W CV można umieścić również zainteresowania pokrewne do dziedziny, która obejmuje potencjalne stanowisko. Dzięki temu pracodawca zauważy, że ma do czynienia nie tylko z osobą wykwalifikowaną, ale też z pasjonatem, który chętnie poszerzy swoją wiedzę i przełoży ją na produktywność w pracy.
